La Cátedra Irene Vázquez Empresa Centrada en la Persona del IDDI, publica “Claves antropológicas del cambio en las organizaciones” de Antonio Sastre, como número monográfico de la revista Cuadernos de Empresa y Humanismo

Este artículo, fruto del trabajo de investigación de la Cátedra, está orientado a profesionales del mundo de la empresa interesados en encontrar respuestas fundamentadas a los retos empresariales que plantea el mundo actual,  aporta ideas interesantes y novedosas para comprender el cambio social y cómo realizar cambios sistémicos en las organizaciones, así como el papel que juega la dinámica del encuentro en dichos procesos.

Para ello, la Cátedra Irene Vázquez, Empresa centrada en la Persona del IDDI, Instituto de Desarrollo Directivo de la Universidad Francisco de Vitoria, firmó un contrato de coedición con la revista Cuadernos, de Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra. Su autor, Antonio Sastre, es miembro del equipo de Fundamentación Antropológica de la Cátedra y profesor de la UFV.

La Cátedra Irene Vázquez Empresa centrada en la Persona del IDDI, Instituto de Desarrollo Directivo, que cuenta con la colaboración de la  Fundación Telefónica como Empresa Partner, tiene como objetivo desarrollar, desde un fundamento antropológico riguroso, una metodología integral de transformación de personas, equipos y organizaciones centrada en la persona, con el objeto de impulsar empresas verdaderamente ágiles y humanas. Por su parte,  el Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra lleva más de 30 años publicando trabajos inéditos sobre la empresa y las organizaciones sociales desde un enfoque humanista.

Más info:

www.ufv.es/civ

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